АЛЬКОР 

1️⃣ Формат и шаблон: не надо экспериментов 

 Выбирайте шрифт, который не заставит рекрутера надеть очки с десятикратным увеличением: Arial, Calibri или Times New Roman (11–12 пт) — ваш выбор. 🔤 

 Цвета — как в деловом костюме: ничего кричащего. Чёрный текст на белом фоне — классика, которая никогда не подводит🎨 

 Сохраняйте резюме в PDF. Потому что если оно приедет в формате .doc и сломается на компьютере у HR — вы точно не получите звонок. 📎 

 Название файла: Фамилия_Имя_Должность. Например, Сидоров_Иван_Главный_кофевар.Pdf. Шутка про кофевара — это пока только шутка. Но кто знает? 📁

 2️⃣ Основные разделы

 👤 Личные данные и контакты:

 ФИО — полностью, а не «Ваня С.».Город проживания — страна и район не обязательны. Рекрутер не поедет к вам знакомиться с бабушкой.
 

📍Телефон — один, рабочий. Не надо 5 номеров с разных сим‑карт.
 

📞E‑mail — ничего вроде . Лучше что‑то нейтральное: . 📧Соцсети — только если там нет фото с вечеринки 2026 года. LinkedIn — можно. TikTok с танцами — лучше не надо.

 🌐🎯 Цель (желаемая должность):Не надо писать «Хочу изменить мир». Лучше «Менеджер по продажам B2B» или «UX‑дизайнер с опытом 3+ лет».

 Можно добавить мотивацию, но без пафоса: «Хочу работать в компании, где ценят идеи и не запрещают пить кофе в рабочее время». ☕

 💼 Опыт работы:

 Начинайте с последнего места. Если 10 лет назад вы были промоутером — это не главное достижение.

 Для каждой позиции: компания, период, должность, 3–5 пунктов с обязанностями и достижениями. И да, цифры — это важно. 📊 

 Примеры формулировок (с юмором, но по делу):

 📈 «Увеличил продажи на 25 % — теперь коллеги здороваются со мной в коридоре».

 ⚡ «Оптимизировал процесс обработки заказов — клиенты перестали писать „Где мой заказ?!“ каждые 5 минут».

 👥 «Руководил командой из 5 человек — никто не сбежал, это успех».
 

🎓 Образование:

 ВУЗ, годы, специальность. Если закончили школу в 1990‑м — не обязательно указывать.
 Курсы и сертификаты — только релевантные. «Сертификат по выживанию в лесу» оставьте для личного архива. 📜

 🛠️ Навыки:

 5–7 ключевых. Не надо писать «умею дышать и пить воду».
 Уровень владения: «Excel (продвинутый, умею делать графики, которые не пугают коллег)», «Английский (B2, могу обсудить проект и заказать кофе в Лондоне)».

 3️⃣ Дополнительные разделы (если очень хочется)

  🗣️ Языки: 

 «Русский — родной, говорю без акцента». Шутка, но суть ясна.

 📜 Сертификаты и курсы:
 
Только свежие и по теме. «Курс по рисованию акварелью» не поможет вам стать аналитиком.

 🚗 Вождение:

 Если есть права — укажите. Если нет — не страшно. Компания не заставит вас возить директора на дачу.

 🖼️ Портфолио/проекты:

 Ссылки на работы — для дизайнеров, разработчиков, копирайтеров. Не надо прикреплять фото кота, даже если он очень талантливый.

 🎸 Хобби:

 Только если это реально важно. «Люблю читать» — слишком общее. «Изучаю историю Древнего Рима и могу рассказать про Цезаря за 5 минут» — уже интереснее.

 4️⃣ Важные правила (шутки шутками, а это серьёзно)

 📏 Объём: 1 страница для новичков, 2 — для опытных. Если у вас 10 страниц — вы пишете автобиографию, а не резюме.

   ✍️ Язык: деловой, но не деревянный. Без жаргона и сленга. «Я крут в продажах» → «Имею опыт увеличения конверсии на 30 %».

  ✅ Грамматика: проверьте текст. Ошибка в слове «менеджер» может стоить вам работы.

 🎯 Адаптация: под каждую вакансию — своё резюме. Не надо отправлять одно и то же на «программист» и «маркетолог».

 📸 Фото: необязательно. Если добавляете — нейтральное, без кота в галстуке.

 5️⃣ Что исключить (чтобы не было стыдно)

 🚫 Возраст, семейное положение, рост и вес. Рекрутеру не нужно знать, сколько вам лет и сколько у вас детей.

 🖨️ Навыки из прошлого века: «владею печатной машинкой».

 💬 Общие фразы: «ответственный», «коммуникабельный». Лучше покажите это через достижения.

 ❌ Ошибки и опечатки. «Опыта 5 лет» вместо «Опыт 5 лет» — и вы в списке «самых внимательных».

 6️⃣ Финальная проверка (последний рывок)

 🔊 Прочитайте резюме вслух. Если запнулись на каком‑то предложении — перепишите.

 👥 Дайте прочитать другу. Если он засмеялся не в тех местах — доработайте.

 📞 Проверьте контакты. Если номер неверный — вы не получите звонок, даже если резюме идеальное.

 💾 Сохраните в PDF и откройте на другом устройстве. Если текст «поехал» — начинайте заново.

 С уважением,
 Генеральный директорООО "Алькор"
 Бирюков Алексей Николаевич

 📱 +7 911 759 86 46 

 🌐 https://alkorspb.com

 📧 alkorspb@bk.ru

Знакомо:

 - прораб опять «чуть‑чуть» отклонился от проекта (и теперь стена кривая);

 - инженер задерживает согласование чертежей — и экскаватор ждёт, скучая;

 - на объекте не хватает строителей, а в откликах — резюме тех, кто «возводил сарай у тёщи»;

 - сметчик пропал в самый разгар подготовки документации;

 - рабочие выходят на смену через раз, а сроки сдачи уже «вчера».

 Хватит спасать ситуацию в одиночку!

 Мы подберём надёжных рабочих и грамотных инженеров для вашего строительного объекта (аутсорсинг или рекрутинг) с НДС — и сделаем это в кратчайшие сроки.

 Да, это не чудо‑раствор для мгновенного затвердевания бетона. Это реальный сервис с честной ценой и без лишних переплат.

 Обращайтесь !

 С уважением и надеждой на взаимовыгодное сотрудничество,

 Генеральный директор ООО "Алькор"Бирюков Алексей Николаевич

 https://alkorspb.com

 alkorspb@bk.ru 

 
В статьях о рекрутинге часто рассматриваются креативные методы привлечения кандидатов и примеры нестандартных рекрутинговых кампаний. Предлагаем Вашему вниманию наиболее интересные , связанные с оценкой эффективности креативных подходов.

 - Карьерные рекомендации от IKEA — компания разместила описания вакансий на коробках с продаваемой продукцией, чтобы нанять сотрудников напрямую, сократив при этом расходы.

 - Умением доставлять сообщение своей целевой аудитории отличилась и компания Matsushita Electric. Объявления о вакансии электрика были развешены на электрических столбах на пятиметровой высоте. Довольно-таки удачное место чтобы найти нужного специалиста, не так ли?

 - Ненавязчивый способ предложения работы для потенциальных кандидатов придумала и компания Schield Security. Сотрудникам компании приходится часто проносить свой багаж через сканеры в аэропортах и бизнес-центрах, и поэтому, когда необходимо было пополнить штат специалистами по безопасности, в кейсах работников Schield Security появилось предложение о работе, написанное металлическими буквами. Такое послание было отлично видно офицерам по безопасности при сканировании. Подобная кампания по привлечению новых кадров принесла Schield Security хороший результат.

 - Не менее необычное место для своих объявлений с вакансиями выбрал и Volkswagen: когда компании потребовались талантливые механики, она разместила объявления на днище неисправных автомобилей и отправила их в сервисные центры. В результате Volkswagen удалось привлечь в штат новых опытных сотрудников. - Рекламное агентство Gyro International поставило перед собой задачу увеличить штат их креативного отдела на 50%. Решив, что стандартные метода рекрутинга им не помогут, Gyro пошли путём инноваций и провели небольшое исследование, для того чтобы найти те места, где обычно обедают сотрудники их конкурентов. Gyro убедили владельцев выявленных кафе и ресторанов заменить их обычные упаковки для сэндвичей на специальные упаковки, призывающие сменить работу. Как результат 100 000 креативных упаковок под сэндвичи принесли компании 3х не менее креативных сотрудников.

 - ​​​​​​​ Персонализированные предложения от Red 5 Studios — компания создала персонализированные предложения и разослала их сотне потенциальных кандидатов. Предложение включало личный iPod с посланием, записанным генеральным директором, в котором он обращался к кандидату лично и приглашал его на работу.

 Из разговора зарубежного покупателя с российским менеджером, представляющим строительную компанию:

 - Скажите, а ваша плитка, она... - иностранец забыл, как по-русски будет "для пола" и выкрутился по-английски - for floor?

 - Да, конечно! Фуфло полное. Но продавать-то надо!

  ***

 - Наш Моня таки поменял пол!

 - Уй! Говорят, такие операции стоят бешеных денег!

 - Та ну шо ви! Шо такое несколько квадратных мэтров дубового паркета при его-то деньгах...

 ***

 - Папа, этот забор вокруг стройки поставили для того, чтобы люди не видели, что там делают?

 - Совсем наоборот, для того, чтобы не видели, что там ничего не делают. 

  ***

 Деньги в России двигаются с высокой скоростью: не успели их выделить на строительство дороги под Воронежем - глядь,а на них уже построили дом в Монте Карло!

  ***

 Соискатель на собеседовании.

 - Почему Вы ушли с предыдущего места работы?

 - По причине усталости.

 - Какой усталости?

 - Не знаю, просто они сказали, что очень от меня устали.

 ***

 Очень тактичный менеджер по персоналу не знает, как сообщить работнику о том, что он уволен. И формулирует это так:

 - Вы так великолепно справляетесь со своими обязанностями, что я даже не знаю, что бы мы без вас делали. Но с понедельника мы все-таки попробуем ..

 ***

 Собеседование. Кадровик читает трудовую книжку кандидата по последнему месту работы:

 - Принят на работу 16 января, а уволился 24 января того же года. Почему?

 - Чем больше трезвел, тем меньше мне там нравилось.

 *** 

 Вы молоды, образованны, умны и коммуникабельны? Вы хотите зарабатывать до 3000$ в месяц? Хотите ездить в командировки за границу?Значит, вам не повезло – мы ищем слесаря и дворника!

 *** 

 В отделе кадров:

 - К сожалению, мы вас принять не можем!

 - Почему?

 - Вас уволили с предыдущего места работы по не соответствию занимаемой должности!

 - Совершенно верно! Я достоин занимать более высокую должность!

 ООО «АЛЬКОР» поможет Вашей компании сэкономить время и деньги на подбор в штат специалистов.

 Вы выигрываете, сотрудничая с нами, по следующим позициям : 

 - Получаете персонал из закрытых источников и наших собственных баз ;

 - 10 летний опыт предоставления наших услуг обеспечивает подбор высококвалифицированных специалистов ; 

 - Для Вас мы сократили период закрытия вакансий. Теперь он составляет от 5 -10 дней ; 

 - Вам обеспечена бесплатная замена сотрудника в течении гарантийного периода, при расставании с ним ; 

 - Цена должна приятно удивить Вас, та как мы работаем ниже рыночных цен ( от 39500 руб с НДС за сотрудника) ; 

 - Обеспечим Вам дистанционный подбор персонала в регионах РФ и международный рекрутинг ; 

 - Закроем позиции по рабочим и ИТР на строительных и производственных объектах. 

 Мы не только оказываем услуги по рекрутменту, но и предоставляем временный персонал, аутсорсинг и аутстаффинг специалистов. ООО «АЛЬКОР» — гарант доверия и ответственности сервиса. Наша цель — превращать ваши идеи в ценности.Будем рады видеть Вас в числе своих Клиентов !

  Обращайтесь !

 С уважением, Генеральный директор ООО "АЛЬКОР"

 Бирюков Алексей Николаевич

 +7 911 759 86 46

 https://alkorspb.com

 alkorspb@bk.ru 

 «И так сойдет», — именно такой девиз сопровождает работу некоторых очень креативных строителей и дизайнеров.

 Здесь и пандус под наклоном в 45 градусов, и ведущие в стену лестницы, и унитазы в самых не подходящих для них местах. А в конце статьи вас ждет маразм, который каждый из нас может проверить на практике. 

 Мы отобрали для вас самые крутые фотографии строительных курьезов и надеемся, что вы никогда не встречались с ними в жизни. 

 https://adme.media/articles/25-stroitelnyh-kurezov-kotorye-nado-videt-svoimi-glazami-1885015/

 С уважением,

 Генеральный директор ООО "Алькор"

 Бирюков Алексей Николаевич

 +7 911 759 86 46

 www.alkorspb.com

 alkorspb@bk.ru 

 Рабочие и ИТР в аренду по аутсорсингу : монтаж, строительство, проектирование ; фасовка, уборка, мойка ; производство, ритейл, склады. Оперативно закроем данные направления под ключ в течении 3-х суток. 

 Мы поможем Вашей компании :

 - оптимизировать штат компании и снизить расходы на его содержание;
 - снизить налоговое давление и избавиться от ведения учета в пределах вашего офиса;
 - свести к нулю траты на подразделение HR и уменьшить нагрузку на бухгалтерию;
 - не думать о поиске персонала для разовых или сезонных работ;

 Обращайтесь ! 

 Будем рады взаимовыгодному сотрудничеству.

 С уважением,
 Генеральный директор ООО "Алькор"
 Бирюков Алексей Николаевич
 +7 911 759 86 46
 https://alkorspb.com
 alkorspb@bk.ru

Самый высокий небоскреб в мире, скрученные "башни-близнецы", высотное здание с очертаниями портрета национального героя, деревянный модульный небоскреб, башня с открытой площадкой посередине, казалось бы, все эти проекты очень разные, но на их примере можно проследить актуальные тенденции высотного строительства. 

Например, как необычная форма высотных зданий связана с их энергоэффективностью? Почему озеленение небоскребов является одним из самых актуальных трендов? Есть ли в России проекты высотных зданий, соответствующие мировым трендам? 

В этих и других вопросах на примере оригинальных архитектурных концепций Architime https://www.architime.ru/news/top_10_skyscaper/towers.htm

Начните здесь. 

 ✦ Получите доступ к проверенным спискам вакансий в разных отраслях, включая должности в России, СНГ и на международных рынках.

 ✦ Доступны варианты удаленной работы и фриланса. База данных охватывает широкий спектр форматов - от штатных должностей до удаленной работы.

 ✦ Тщательно отобранная и обновляемая база данных.Мы не просто копируем из открытых источников, мы работаем напрямую с работодателями, рекрутерами и нишевыми платформами, чтобы обеспечить вас высококачественными потенциальными клиентами.

 ✦ Приветствуются фрилансеры.Ищите свежие задания и вакансии для фрилансеров на проверенных сайтах, собранных в одном месте.

 💼 Целенаправленный подход.Мы включаем менее известные, но эффективные группы по поиску работы, что повышает ваши шансы на реальный отклик.

 💼 Все это всего за 470 рублейВы получите доступ ко всей базе данных: ссылкам, контактам рекрутеров и эксклюзивным спискам вакансий.

 Мы помогаем соискателям по всему миру. 
 https://boosty.to/lookingforjob 

 - Крановщик шестого разряда, не выходя с работы забрал ребёнка из садика.

 - Строитель, всю жизнь проработавший на отбойном молотке, укачивает сына за четыре секунды.

 - Школьник прогуливал уроки на стройке и к концу 5-го класса уже стал прорабом.

 - Строители с раннего детства приучают своих детей к работе: они им в песочницу добавляют цемент и воду…

 - У всех школьников "простой" – это прилагательное, а у детей строителей – это имя существительное.

 - Прораб Керенский досрочно сдал Зимний дворец к ноябрьским праздникам.

 - Объявление в древнем Египте: «Для работы на стройке требуется сто тысяч рабов. Оплата достойная. Не пирамида!» 

Самые свежие новости в сфере подбора персонала, аутсорсинга, аутстаффинга, HR контент 

https://guiding-news.ru/category/novosti-dlya-hr-speczialistov-i-rekruterov/

Уважаемый Заказчик ! 

ООО «АЛЬКОР» поможет Вашей компании :

 - снизить издержки на подрядчиков.

 - сэкономить затраты на поиск и прием в штат рабочих и ИТР. 

В нашей базе имеются сварщики, монтажники, строители и с необходимыми квалификационными навыками.Аутсорсинг наших сотрудников — ключ к быстрому и эффективному решению Ваших задач. 

Если на Ваших строительных или производственных объектах существует острая потребность в специалистах— обращайтесь к нам ! 

Наши Заказчики : Завод Текнос, Метрострой, Метромаш. Строительные компании — ЛСР, Текманн и др. Ряд реализованных объектов и ориентировочные цены представлены на нашем сайте https://alkorspb.com. 

Будем рады сотрудничеству ! Обращайтесь ! 

С уважением, 

Генеральный директор ООО "АЛЬКОР" 

Бирюков Алексей Николаевич 

 +7 911 759 86 46 

https://alkorspb.com 

alkorspb@bk.ru 

Развитие личного бренда специалиста с опытом работы от 5 лет. На что стоит обратить внимание и как добиться успеха. 

Введение 

 Актуальность данной темы обусловлена тем, что развитие личного бренда становится неотъемлемой частью профессионального роста в условиях современного конкурентного рынка труда. 

Сотрудники с опытом работы от 5 лет уже достигли определенных успехов в своей карьере, однако для дальнейшего продвижения необходимо выделяться на фоне коллег. 

Личный бренд помогает им не только подчеркнуть свои уникальные качества и достижения, но и сформировать у работодателей позитивный имидж. 

https://guiding-news.ru/2025/04/14/razvitie-lichnogo-brenda-speczialista/

.Зарплата от 150000 — 250000 руб в месяц. Все включено ( питание, проживание, проезд — за счет компаний). 

 Вакансии ведущих строительных компаний, нефтеперерабатывающих и горнодобывающих предприятий РФ. 

 В базе имеется большое количество ссылок на вакансии, тематические группы вахтовиков и т.д. 

 Мы предлагаем работу в различных регионах России.

Оплата подписки всего 250 рублей единоразово и навсегда.

 Регулярные обновления информации о работе. 

Оформите подписку сейчас и получите быстрое трудоустройство в стабильные компании !  

 Оплата в VK Donut в моей группе https://vk.com/alkorspbcom или по номеру телефона.

С уважением,Генеральный директорООО "Алькор"

 Бирюков Алексей Николаевич

 +7 911 759 86 46

 https://alkorspb.com

 alkorspb@bk.ru 

 Монтажник наружных трубопроводов 

 Условия 

 График: Фиксированный 

 Занятость: Полная 

 Частота выплат: Дважды в месяц 

 Сфера деятельности компании: Строительство жилых и коммерческих объектов 

 Что получают работники: Униформа, Проживание, ПитаниеИнструменты: Предоставляет работодатель 

 Тип работ: Монтаж и установка, Сварочные работы 

 Специализация: ТрубопроводыТребования 

 Опыт работы: Более 3 лет 

 РасположениеМурманская обл., Апатиты, пл. ЛенинаНa площaдкe 

 в г. Апaтиты требуются монтажники нaружныx теплoсeтeй. Дeмонтaж и мoнтaж мeтaллoкoнструкций под тpубы. 

 Oплaта пoчасовaя 640 руб в чac. 

 Рaбота пo 10 - 12 чaс. 

 Oплaта 2 paзa в мес. 

 Не поcpедник. Прямoй рабoтодaтель OOО "АЛЬКOР "

  Жилье и питaние предоставляeтcяЗapплaта от 150000 рублей. 

 Cварщик 

 Условия 

 График: Фиксированный 

 Занятость: Полная 

 Частота выплат: Дважды в месяц 

 Сфера деятельности компании: Строительство жилых и коммерческих объектов 

 Тип предприятия: Производство, Стройплощадка 

 Тип работ: Сварочные работы 

 Требования 

 Опыт работы: Более 3 лет 

 РасположениеМурманская обл., Апатиты 

 Описание: рабoта пo сварке труб наружного водопровода.. 

 Услoвия: оплaта почасовая 670 руб в чаc. 

 Pабoчий дeнь 10-12чacoв по неoбxодимocти. 

 Oплата авaнc и заpплaтa за отpабoтaнное время. 

 Жилье и питание предоставляется. 

 Не посредник. Прямой работодатель ООО "АЛЬКОР" 

 Приветствуется помощь рекрутеров, готовы оплачивать вознаграждение 15000 за человека ( нужны 2 монтажника и сварщик ).

 
 С уважением,Генеральный директор ООО "Алькор"

 Бирюков Алексей Николаевич
 +7 911 759 86 46 
 https://alkorspb.comalkorspb@bk.ru