Как составить эффективное резюме, которое не отправят в корзину и обязательно прочитают
месяц назад
1️⃣ Формат и шаблон: не надо экспериментов
Выбирайте шрифт, который не заставит рекрутера надеть очки с десятикратным увеличением: Arial, Calibri или Times New Roman (11–12 пт) — ваш выбор. 🔤
Цвета — как в деловом костюме: ничего кричащего. Чёрный текст на белом фоне — классика, которая никогда не подводит🎨
Сохраняйте резюме в PDF. Потому что если оно приедет в формате .doc и сломается на компьютере у HR — вы точно не получите звонок. 📎
Название файла: Фамилия_Имя_Должность. Например, Сидоров_Иван_Главный_кофевар.Pdf. Шутка про кофевара — это пока только шутка. Но кто знает? 📁
2️⃣ Основные разделы
👤 Личные данные и контакты:
ФИО — полностью, а не «Ваня С.».Город проживания — страна и район не обязательны. Рекрутер не поедет к вам знакомиться с бабушкой.
📍Телефон — один, рабочий. Не надо 5 номеров с разных сим‑карт.
📞E‑mail — ничего вроде . Лучше что‑то нейтральное: . 📧Соцсети — только если там нет фото с вечеринки 2026 года. LinkedIn — можно. TikTok с танцами — лучше не надо.
🌐🎯 Цель (желаемая должность):Не надо писать «Хочу изменить мир». Лучше «Менеджер по продажам B2B» или «UX‑дизайнер с опытом 3+ лет».
Можно добавить мотивацию, но без пафоса: «Хочу работать в компании, где ценят идеи и не запрещают пить кофе в рабочее время». ☕
💼 Опыт работы:
Начинайте с последнего места. Если 10 лет назад вы были промоутером — это не главное достижение.
Для каждой позиции: компания, период, должность, 3–5 пунктов с обязанностями и достижениями. И да, цифры — это важно. 📊
Примеры формулировок (с юмором, но по делу):
📈 «Увеличил продажи на 25 % — теперь коллеги здороваются со мной в коридоре».
⚡ «Оптимизировал процесс обработки заказов — клиенты перестали писать „Где мой заказ?!“ каждые 5 минут».
👥 «Руководил командой из 5 человек — никто не сбежал, это успех».
🎓 Образование:
ВУЗ, годы, специальность. Если закончили школу в 1990‑м — не обязательно указывать.
Курсы и сертификаты — только релевантные. «Сертификат по выживанию в лесу» оставьте для личного архива. 📜
🛠️ Навыки:
5–7 ключевых. Не надо писать «умею дышать и пить воду».
Уровень владения: «Excel (продвинутый, умею делать графики, которые не пугают коллег)», «Английский (B2, могу обсудить проект и заказать кофе в Лондоне)».
3️⃣ Дополнительные разделы (если очень хочется)
3️⃣ Дополнительные разделы (если очень хочется)
🗣️ Языки:
«Русский — родной, говорю без акцента». Шутка, но суть ясна.
📜 Сертификаты и курсы:
Только свежие и по теме. «Курс по рисованию акварелью» не поможет вам стать аналитиком.
🚗 Вождение:
Если есть права — укажите. Если нет — не страшно. Компания не заставит вас возить директора на дачу.
🖼️ Портфолио/проекты:
Ссылки на работы — для дизайнеров, разработчиков, копирайтеров. Не надо прикреплять фото кота, даже если он очень талантливый.
🎸 Хобби:
Только если это реально важно. «Люблю читать» — слишком общее. «Изучаю историю Древнего Рима и могу рассказать про Цезаря за 5 минут» — уже интереснее.
4️⃣ Важные правила (шутки шутками, а это серьёзно)
📏 Объём: 1 страница для новичков, 2 — для опытных. Если у вас 10 страниц — вы пишете автобиографию, а не резюме.
✍️ Язык: деловой, но не деревянный. Без жаргона и сленга. «Я крут в продажах» → «Имею опыт увеличения конверсии на 30 %».
✅ Грамматика: проверьте текст. Ошибка в слове «менеджер» может стоить вам работы.
🎯 Адаптация: под каждую вакансию — своё резюме. Не надо отправлять одно и то же на «программист» и «маркетолог».
📸 Фото: необязательно. Если добавляете — нейтральное, без кота в галстуке.
5️⃣ Что исключить (чтобы не было стыдно)
5️⃣ Что исключить (чтобы не было стыдно)
🚫 Возраст, семейное положение, рост и вес. Рекрутеру не нужно знать, сколько вам лет и сколько у вас детей.
🖨️ Навыки из прошлого века: «владею печатной машинкой».
💬 Общие фразы: «ответственный», «коммуникабельный». Лучше покажите это через достижения.
❌ Ошибки и опечатки. «Опыта 5 лет» вместо «Опыт 5 лет» — и вы в списке «самых внимательных».
6️⃣ Финальная проверка (последний рывок)
🔊 Прочитайте резюме вслух. Если запнулись на каком‑то предложении — перепишите.
👥 Дайте прочитать другу. Если он засмеялся не в тех местах — доработайте.
📞 Проверьте контакты. Если номер неверный — вы не получите звонок, даже если резюме идеальное.
💾 Сохраните в PDF и откройте на другом устройстве. Если текст «поехал» — начинайте заново.
С уважением,
Генеральный директорООО "Алькор"
Бирюков Алексей Николаевич
📱 +7 911 759 86 46
🌐 https://alkorspb.com
📧 alkorspb@bk.ru
Стройка стоит, сроки горят, а нужного специалиста всё нет?
2 месяца назад
Знакомо:
- прораб опять «чуть‑чуть» отклонился от проекта (и теперь стена кривая);
- инженер задерживает согласование чертежей — и экскаватор ждёт, скучая;
- на объекте не хватает строителей, а в откликах — резюме тех, кто «возводил сарай у тёщи»;
- сметчик пропал в самый разгар подготовки документации;
- рабочие выходят на смену через раз, а сроки сдачи уже «вчера».
Хватит спасать ситуацию в одиночку!
Мы подберём надёжных рабочих и грамотных инженеров для вашего строительного объекта (аутсорсинг или рекрутинг) с НДС — и сделаем это в кратчайшие сроки.
Да, это не чудо‑раствор для мгновенного затвердевания бетона. Это реальный сервис с честной ценой и без лишних переплат.
Обращайтесь !
С уважением и надеждой на взаимовыгодное сотрудничество,
Генеральный директор ООО "Алькор"Бирюков Алексей Николаевич
https://alkorspb.com
alkorspb@bk.ru
креативные методы привлечения кандидатов
3 месяца назад
В статьях о рекрутинге часто рассматриваются креативные методы привлечения кандидатов и примеры нестандартных рекрутинговых кампаний. Предлагаем Вашему вниманию наиболее интересные , связанные с оценкой эффективности креативных подходов.
- Карьерные рекомендации от IKEA — компания разместила описания вакансий на коробках с продаваемой продукцией, чтобы нанять сотрудников напрямую, сократив при этом расходы.
- Умением доставлять сообщение своей целевой аудитории отличилась и компания Matsushita Electric. Объявления о вакансии электрика были развешены на электрических столбах на пятиметровой высоте. Довольно-таки удачное место чтобы найти нужного специалиста, не так ли?
- Ненавязчивый способ предложения работы для потенциальных кандидатов придумала и компания Schield Security. Сотрудникам компании приходится часто проносить свой багаж через сканеры в аэропортах и бизнес-центрах, и поэтому, когда необходимо было пополнить штат специалистами по безопасности, в кейсах работников Schield Security появилось предложение о работе, написанное металлическими буквами. Такое послание было отлично видно офицерам по безопасности при сканировании. Подобная кампания по привлечению новых кадров принесла Schield Security хороший результат.
- Не менее необычное место для своих объявлений с вакансиями выбрал и Volkswagen: когда компании потребовались талантливые механики, она разместила объявления на днище неисправных автомобилей и отправила их в сервисные центры. В результате Volkswagen удалось привлечь в штат новых опытных сотрудников. - Рекламное агентство Gyro International поставило перед собой задачу увеличить штат их креативного отдела на 50%. Решив, что стандартные метода рекрутинга им не помогут, Gyro пошли путём инноваций и провели небольшое исследование, для того чтобы найти те места, где обычно обедают сотрудники их конкурентов. Gyro убедили владельцев выявленных кафе и ресторанов заменить их обычные упаковки для сэндвичей на специальные упаковки, призывающие сменить работу. Как результат 100 000 креативных упаковок под сэндвичи принесли компании 3х не менее креативных сотрудников.
- Персонализированные предложения от Red 5 Studios — компания создала персонализированные предложения и разослала их сотне потенциальных кандидатов. Предложение включало личный iPod с посланием, записанным генеральным директором, в котором он обращался к кандидату лично и приглашал его на работу.
Анекдоты про строителей и HR специалистов !
4 месяца назад
Из разговора зарубежного покупателя с российским менеджером, представляющим строительную компанию:
- Скажите, а ваша плитка, она... - иностранец забыл, как по-русски будет "для пола" и выкрутился по-английски - for floor?
- Да, конечно! Фуфло полное. Но продавать-то надо!
***
- Наш Моня таки поменял пол!
- Уй! Говорят, такие операции стоят бешеных денег!
- Та ну шо ви! Шо такое несколько квадратных мэтров дубового паркета при его-то деньгах...
***
- Папа, этот забор вокруг стройки поставили для того, чтобы люди не видели, что там делают?
- Совсем наоборот, для того, чтобы не видели, что там ничего не делают.
***
Деньги в России двигаются с высокой скоростью: не успели их выделить на строительство дороги под Воронежем - глядь,а на них уже построили дом в Монте Карло!
***
Соискатель на собеседовании.
- Почему Вы ушли с предыдущего места работы?
- По причине усталости.
- Какой усталости?
- Не знаю, просто они сказали, что очень от меня устали.
***
Очень тактичный менеджер по персоналу не знает, как сообщить работнику о том, что он уволен. И формулирует это так:
- Вы так великолепно справляетесь со своими обязанностями, что я даже не знаю, что бы мы без вас делали. Но с понедельника мы все-таки попробуем ..
***
Собеседование. Кадровик читает трудовую книжку кандидата по последнему месту работы:
- Принят на работу 16 января, а уволился 24 января того же года. Почему?
- Чем больше трезвел, тем меньше мне там нравилось.
***
Вы молоды, образованны, умны и коммуникабельны? Вы хотите зарабатывать до 3000$ в месяц? Хотите ездить в командировки за границу?Значит, вам не повезло – мы ищем слесаря и дворника!
***
В отделе кадров:
- К сожалению, мы вас принять не можем!
- Почему?
- Вас уволили с предыдущего места работы по не соответствию занимаемой должности!
- Совершенно верно! Я достоин занимать более высокую должность!
Уважаемый Заказчик !
5 месяцев назад
ООО «АЛЬКОР» поможет Вашей компании сэкономить время и деньги на подбор в штат специалистов.
Вы выигрываете, сотрудничая с нами, по следующим позициям :
- Получаете персонал из закрытых источников и наших собственных баз ;
- 10 летний опыт предоставления наших услуг обеспечивает подбор высококвалифицированных специалистов ;
- Для Вас мы сократили период закрытия вакансий. Теперь он составляет от 5 -10 дней ;
- Вам обеспечена бесплатная замена сотрудника в течении гарантийного периода, при расставании с ним ;
- Цена должна приятно удивить Вас, та как мы работаем ниже рыночных цен ( от 39500 руб с НДС за сотрудника) ;
- Обеспечим Вам дистанционный подбор персонала в регионах РФ и международный рекрутинг ;
- Закроем позиции по рабочим и ИТР на строительных и производственных объектах.
Мы не только оказываем услуги по рекрутменту, но и предоставляем временный персонал, аутсорсинг и аутстаффинг специалистов. ООО «АЛЬКОР» — гарант доверия и ответственности сервиса. Наша цель — превращать ваши идеи в ценности.Будем рады видеть Вас в числе своих Клиентов !
Обращайтесь !
С уважением, Генеральный директор ООО "АЛЬКОР"
Бирюков Алексей Николаевич
+7 911 759 86 46
https://alkorspb.com
alkorspb@bk.ru
25 строительных курьезов, которые надо видеть своими глазами.
6 месяцев назад
«И так сойдет», — именно такой девиз сопровождает работу некоторых очень креативных строителей и дизайнеров.
Здесь и пандус под наклоном в 45 градусов, и ведущие в стену лестницы, и унитазы в самых не подходящих для них местах. А в конце статьи вас ждет маразм, который каждый из нас может проверить на практике.
Мы отобрали для вас самые крутые фотографии строительных курьезов и надеемся, что вы никогда не встречались с ними в жизни.
https://adme.media/articles/25-stroitelnyh-kurezov-kotorye-nado-videt-svoimi-glazami-1885015/
С уважением,
Генеральный директор ООО "Алькор"
Бирюков Алексей Николаевич
+7 911 759 86 46
www.alkorspb.com
alkorspb@bk.ru
ЗРабочие и ИТР в аренду по аутсорсингу
7 месяцев назад
Рабочие и ИТР в аренду по аутсорсингу : монтаж, строительство, проектирование ; фасовка, уборка, мойка ; производство, ритейл, склады. Оперативно закроем данные направления под ключ в течении 3-х суток.
Мы поможем Вашей компании :
- оптимизировать штат компании и снизить расходы на его содержание;
- снизить налоговое давление и избавиться от ведения учета в пределах вашего офиса;
- свести к нулю траты на подразделение HR и уменьшить нагрузку на бухгалтерию;
- не думать о поиске персонала для разовых или сезонных работ;
Обращайтесь !
Будем рады взаимовыгодному сотрудничеству.
С уважением,
Генеральный директор ООО "Алькор"
Бирюков Алексей Николаевич
+7 911 759 86 46
https://alkorspb.com
alkorspb@bk.ru
Тенденции высотного строительства
8 месяцев назад
Самый высокий небоскреб в мире, скрученные "башни-близнецы", высотное здание с очертаниями портрета национального героя, деревянный модульный небоскреб, башня с открытой площадкой посередине, казалось бы, все эти проекты очень разные, но на их примере можно проследить актуальные тенденции высотного строительства.
Например, как необычная форма высотных зданий связана с их энергоэффективностью? Почему озеленение небоскребов является одним из самых актуальных трендов? Есть ли в России проекты высотных зданий, соответствующие мировым трендам?
В этих и других вопросах на примере оригинальных архитектурных концепций Architime https://www.architime.ru/news/top_10_skyscaper/towers.htm
Ищете реальные возможности трудоустройства?
10 месяцев назад
Начните здесь.
✦ Получите доступ к проверенным спискам вакансий в разных отраслях, включая должности в России, СНГ и на международных рынках.
✦ Доступны варианты удаленной работы и фриланса. База данных охватывает широкий спектр форматов - от штатных должностей до удаленной работы.
✦ Тщательно отобранная и обновляемая база данных.Мы не просто копируем из открытых источников, мы работаем напрямую с работодателями, рекрутерами и нишевыми платформами, чтобы обеспечить вас высококачественными потенциальными клиентами.
✦ Приветствуются фрилансеры.Ищите свежие задания и вакансии для фрилансеров на проверенных сайтах, собранных в одном месте.
💼 Целенаправленный подход.Мы включаем менее известные, но эффективные группы по поиску работы, что повышает ваши шансы на реальный отклик.
💼 Все это всего за 470 рублейВы получите доступ ко всей базе данных: ссылкам, контактам рекрутеров и эксклюзивным спискам вакансий.
Мы помогаем соискателям по всему миру.
https://boosty.to/lookingforjob
Анекдоты по строительно-детской теме 😂🤣😁 :
год назад
- Крановщик шестого разряда, не выходя с работы забрал ребёнка из садика.
- Строитель, всю жизнь проработавший на отбойном молотке, укачивает сына за четыре секунды.
- Школьник прогуливал уроки на стройке и к концу 5-го класса уже стал прорабом.
- Строители с раннего детства приучают своих детей к работе: они им в песочницу добавляют цемент и воду…
- У всех школьников "простой" – это прилагательное, а у детей строителей – это имя существительное.
- Прораб Керенский досрочно сдал Зимний дворец к ноябрьским праздникам.
- Объявление в древнем Египте: «Для работы на стройке требуется сто тысяч рабов. Оплата достойная. Не пирамида!»
свежие новости в сфере подбора персонала
год назад
Самые свежие новости в сфере подбора персонала, аутсорсинга, аутстаффинга, HR контент
https://guiding-news.ru/category/novosti-dlya-hr-speczialistov-i-rekruterov/
Аутсорсинг сотрудников
год назад
Уважаемый Заказчик !
ООО «АЛЬКОР» поможет Вашей компании :
- снизить издержки на подрядчиков.
- сэкономить затраты на поиск и прием в штат рабочих и ИТР.
В нашей базе имеются сварщики, монтажники, строители и с необходимыми квалификационными навыками.Аутсорсинг наших сотрудников — ключ к быстрому и эффективному решению Ваших задач.
Если на Ваших строительных или производственных объектах существует острая потребность в специалистах— обращайтесь к нам !
Наши Заказчики : Завод Текнос, Метрострой, Метромаш. Строительные компании — ЛСР, Текманн и др. Ряд реализованных объектов и ориентировочные цены представлены на нашем сайте https://alkorspb.com.
Будем рады сотрудничеству ! Обращайтесь !
С уважением,
Генеральный директор ООО "АЛЬКОР"
Бирюков Алексей Николаевич
+7 911 759 86 46
https://alkorspb.com
alkorspb@bk.ru
Развитие личного бренда специалиста
год назад
Развитие личного бренда специалиста с опытом работы от 5 лет. На что стоит обратить внимание и как добиться успеха.
Введение
Актуальность данной темы обусловлена тем, что развитие личного бренда становится неотъемлемой частью профессионального роста в условиях современного конкурентного рынка труда.
Сотрудники с опытом работы от 5 лет уже достигли определенных успехов в своей карьере, однако для дальнейшего продвижения необходимо выделяться на фоне коллег.
Личный бренд помогает им не только подчеркнуть свои уникальные качества и достижения, но и сформировать у работодателей позитивный имидж.
https://guiding-news.ru/2025/04/14/razvitie-lichnogo-brenda-speczialista/
Вакансии рабочих и ИТР на вахты
год назад
.Зарплата от 150000 — 250000 руб в месяц. Все включено ( питание, проживание, проезд — за счет компаний).
Вакансии ведущих строительных компаний, нефтеперерабатывающих и горнодобывающих предприятий РФ.
В базе имеется большое количество ссылок на вакансии, тематические группы вахтовиков и т.д.
Мы предлагаем работу в различных регионах России.
Оплата подписки всего 250 рублей единоразово и навсегда.
Регулярные обновления информации о работе.
Оформите подписку сейчас и получите быстрое трудоустройство в стабильные компании !
Оплата в VK Donut в моей группе https://vk.com/alkorspbcom или по номеру телефона.
С уважением,Генеральный директорООО "Алькор"
Бирюков Алексей Николаевич
+7 911 759 86 46
https://alkorspb.com
alkorspb@bk.ru
Загрузить еще